为切实做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年脱贫攻坚成效考核反馈意见指出的扶贫公益性岗位问题整改工作,全面掌握全县扶贫公益性岗位开发和人员在岗情况,进一步加强扶贫公益性岗位的管理和监督,5月13日至16日,县人社局抽调人员组成三个工作组,由局领导班子成员带队,深入全县18各乡镇和 合肥循环经济示范园,对全县扶贫公益性岗位开发管理情况进行面对面、全覆盖的走访调查。 工作组走村入户,采取翻阅台账、实地查看、走访群众相结合的方法,排查存在问题,落实整改举措,做到“四核四保”: 一是核实公益性岗位安置情况,包括安置的方式和程序,安置人员类别,用人单位公益性岗位从业人员安置台账资料是否齐全,是否按规定与公益性岗位人员签订了劳动合同或就业协议书,是否存在违规安置情况等内容,确保“按需设岗”,精准开发安置。 二是核验公益性岗位监督管理情况,包括用人单位对公益性岗位工作职责是否明确,是否定期公示在岗人员情况,工作制度、考勤、考核制度是否健全,是否按时如实上报公益性岗位人员变动情况等内容,确保做到精心服务,严格管理,发挥扶贫公益岗位实效。 三是核查公益性岗位在岗情况,包括是否存在设空岗、挂空名、他人顶替、人岗分离、冒领岗位补贴现象等方面,确保杜绝“只领钱不上岗”“养懒汉”等情况。 四核对是公益性岗位工资、补贴发放情况,包括是否按时足额发放公益性岗位人员工资和补贴,补贴发放是否留存信息记录,扶贫公益性岗位、临时公益性岗位的人员是否有申报补贴及补贴发放的材料等内容,确保补助资金安全、规范、高效使用,切实维护扶贫公益性岗位从业人员合法权益。
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