近来,县人社部门充分整合优质资源,持续强化宣传引导,积极推进各项工作任务落地落细。
促进居民就近就业。围绕企业用工和居民就近就地就业需求,积极对接新安人才网,依托数字化系统信息进行筛选比对,不断提升求职信息和岗位信息的数量,鼓励引导企业开发优质岗位,夯实“三公里”就业圈基础工作,提高就业成功率。已上线77个社区,实现城区和乡镇驻地社区全覆盖,平台求职登记人数14735人,完成147. 35%,成功就业541人,认定充分就业社区6个,完成100%;开发公益性岗位822个,完成102.75%,安置58名就业困难人员,目前在岗45人,累计拨付补贴66.59万元;开发临时性专项岗位500个,完成100%。
兜底重点群体就业。面向退役军人、脱贫人口、残疾人、高校毕业生、来肥返乡人才等重点群体,常态化举办“2+N”招聘会,组织实施“招才引智进高校”、高校学子“直通车”等活动,综合运用线上、线下两种培训路径,稳妥推进技能培训,确保各类重点群体及时就业、稳定就业。已举办线上线下招聘活动131场次(其中进高校招聘16场,校企对接会6次,返乡毕业生专场招聘活动5场),服务企业2942户次,达成就业意向4335人次,分别完成172.37%、229. 84%、274. 37%;认定21家青年就业见习基地,募集青年就业见习岗位570个,新增临时性就业见习岗位285个,分别完成121.28%、100%,累计拨付见习补贴168.22万元;开展职业技能培训7651人次,完成102%;开发“三支一扶”政策性岗位20个,目前已完成招录程序,将于近期上岗。
强化企业用工服务。加大重点行业和重点企业帮扶力度,发挥人社服务专员作用,组织开展校企对接、送工入企、“直播带岗”等活动,促成多所高校与县内重点企业达成深度合作意向,为企业精准输送技能人才。已成功推动中科技校向协鑫集成输送150名毕业学生,
合肥职业技术学院向晶科能源输送首批137名毕业生,安徽能源学校、安徽职业技术学院等正在洽谈推进;14家重点企业用工需求计划935人次,已解决用工数926人次,其中招用高校毕业生376人次。
    县人社局将依托社区“三公里”就业圈,常态化开展“2+N”招聘活动,创新送岗方式,将临时性专项岗位、见习岗位、政策性岗位招录计划与社区“三公里”就业圈相结合,在增加就业岗位的同时提升岗位质量。加大“双招双引”工作力度,把招引高校毕业生和技能人才作为重要内容,创建更优留才环境,引导高层次人才在
肥东创新创业。加大见习岗位开发力度,组织开展退役军人各类群体就业服务,扎实推进“两强一增”工作,促进充分就业。加大临时性专项岗位宣传力度,引导失业群体先就业再择业。此外,加大就业困难人员帮扶力度,确保“零就业家庭”动态清零,增加困难家庭收入。进一步扩大就业保障,鼓励能人参与乡村振兴项目建设,发挥能人效应,促进农村闲散劳动力就近就地就业。对脱贫户、就业困难群体稳定就业情况进行动态监测,强化公益性岗位兜底作用,为就业困难人员提供更多就业机会。强化脱贫人口就业帮扶效果,确保务工就业规模总体稳定。